Don’t Look Up : la fiction qui met aussi des mots sur nos aveuglements d’entreprise
Aux Etats-Unis, quelque part dans le Michigan, Kate Dibiasky et Randall Mindy, deux astrophysiciens, lèvent les yeux vers le ciel […]
Gouvernance & Robustesse
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La dénatalité à l’épreuve de la robustesse en entreprise
La France entre dans un régime démographique inédit depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale. Sans doute l’avez-vous appris,
Gouvernance & Robustesse
Sortir de la solitude : ce que change un tiers de confiance
La solitude s’installe rarement de manière visible. Ce serait si simple. Non, elle progresse, pas à pas, par petites accumulations
Gouvernance & Robustesse
Le mythe de l’entreprise autonome ou la force de l’humilité
Une croyance tenace traverse le monde de l’entreprise depuis des décennies, celle d’un dirigeant qui invente sa réussite seul (« je
Gouvernance & Robustesse
La robustesse en entreprise : une croissance qui tient dans la durée
Ça n’arrête pas ! Les organisations vivent aujourd’hui sous une pression continue à la croissance rapide, à l’optimisation permanente, à
Gouvernance & Robustesse
Ce que le silence des équipes raconte sur la gouvernance d’entreprise
Un dirigeant reçoit des reportings alignés, de beaux tableaux, des sourires en réunion, des informations filtrées, des projets qui avancent
Penseurs
Décider sans tout savoir : la leçon de Herbert Simon
Les tableaux de bord, les logiciels de pilotage, CRM et autres rapports se multiplient. De nouveaux progiciels, des outils de
Actualités
Quand la sécheresse bouscule nos organisations
L’été 2026 laissera des traces durables sur l’économie européenne. Nous avons eu chaud comme jamais. Et vraiment chaud. Le Rhin
Penseurs
Yves Clot et la robustesse des organisations
Un conseil d’administration examine des tableaux de bord, des chiffres alignés, des ratios bien rangés, du vert, un peu de
Gouvernance & Robustesse
L’art du temps non productif : réhabiliter le vide et la flânerie stratégique
Attention, sujet sensible ! Nous allons évoquer la nécessité d’un temps non productif… Un dirigeant supprime les temps de trajet